六坝镇：党建引领 奏响矛盾纠纷和谐曲

六坝镇始终秉持党建引领的理念，积极传承并发展新时代“枫桥经验”，深入实践“四级七天”纠纷调解工作法，巧妙融合“三调对接”“一庭三所”等多元化纠纷解决模式，成功构建了一个以镇村为核心、就地化解矛盾纠纷的高效工作体系，显著提升了群众的获得感、幸福感和安全感。

强化组织引领，构建矛盾纠纷调解新体系。六坝镇成立了以党委主要领导为组长的矛盾纠纷调解工作领导小组，明确各部门职责分工，形成了“党委领导、政府负责、综治协调、部门联动、公众参与”的工作格局。“中心吹哨、站所报到”。重大矛盾纠纷由镇政法委员牵头，综治中心统筹，组织司法所、派出所、法庭、妇联等基层站所或有关行业主管部门力量迅速响应，召开会商研判会议，量身定制调解方案，组建专业化解小组，综合运用多种调解方式，实现联动调处，有效推动问题解决。健全包案调处机制。落实“四定”“三包”责任制，每起纠纷调处明确牵头领导、责任单位、责任人、办结时限，实现包调处、包跟踪、包反馈的全流程管理，确保事事有人管、件件必落实。健全考核奖惩机制。实行月督促与年度考核相结合的办法，采取通报约谈督促、表彰先进激励方式，严格兑现奖惩措施，充分调动部门单位排查化解矛盾纠纷的积极性、主动性。　

创新调解方式，提升矛盾纠纷调解效能。突出“四级七天”，跑出矛盾调解“加速度”。发挥网格首调“前端过滤”作用，组建28人专职网格员队伍，配备“陇情e通”手持终端，实现矛盾纠纷“即发现即录入”。同时，开展村级劝调“就地化解”纠纷，全镇17个调委会配备调解员62人，建立“2日劝调”责任制，运用“炕头调解”“庭院调解”等特色方式，化解邻里纠纷、家庭矛盾。组织站所联调“精准破题”，做好党政统调“兜底保障”。全面落实镇党委、镇政府矛盾纠纷排查化解主体责任，重点矛盾“双组长”包案制，组建工作专班化解积案难案。做实“三调对接”，提升矛盾化解质效。将调解工作前置至信访环节，及时提供接访、调解、援助、疏导等一站式服务，让“小矛盾、小纠纷”“有说法”，严防“小事拖大、大事拖炸”。建立村社和派出所联动机制，对符合调解受理条件、双方当事人愿意接受调解的“非警务”纠纷及时介入，有效地压减“民转刑”案件的发生。充分利用政法力量统筹安排，做好释法明理，协议调解，做到“控源减量”，减轻法庭办案压力和负荷。做好“情理法诉”，纾困解难“减存量”。注重情与理的有机协调，法与诉的相互配合，通过动之以情、以情感人，晓之以理、以理服人，守之以法、以法育人，终之以调、以调止纷“四种方式”，构建形成渐进式矛盾纠纷分层过滤体系，达到案结事了、息诉止争、群众满意的目的。

深耕宣传土壤，强化法治保障新支撑。六坝镇积极开拓多元宣传渠道，借助集镇赶集、举办文化活动等契机，以及各村社微信群等线上平台，搭建起线上线下相结合的法治宣传桥梁。镇村干部定期深入群众家中、街道商铺开展法治宣传，引导群众运用法律武器维护自身权益，以合理合法途径表达诉求，为群众化解矛盾提供了全新的路径选择。

下一步，六坝镇将继续坚持党建引领，不断完善矛盾纠纷调解工作机制，创新调解方式方法，提高调解工作水平，为维护社会和谐稳定、建设平安六坝作出更大贡献。